بررسی نقش و تاثیر توسعه مدیران بر اثربخشی سازمانی در امور مالیاتی شهر تهران

رویکرد دنیای پیشرفته به سمت پویایی محیط، توسعه قابلیت های رهبری و مدیریتی و سعی در ایجاد سازمان های یادگیرنده و دانش آفرین بوده است. در این رویکرد شناسایی افراد مستعد برای قبول مسئولیت های بالاتر و سپس تجهیز و تواناسازی آنها با برنامه های آموزشی، تربیتی و آگاه ساختن آنها از آخرین دستاوردهای علمی و فنون و مهارت های مدیریت مورد تاکید قرار گرفته است. بنیادی ترین چالش در سده بیست و یکم چالش مدیریت است. چالش مدیریت این است که سازمان خود را پیشتاز و رهبر در دگرگونی نماید و جهان در آینده ، نه بر پایه نیروی کار ، مواد خام ، و انرژی ، بلکه بر محور دانایی خواهد چرخید . پس از این "دانش " و "دانایی " ، کلید حل مشکلات است. شاید از این جهت است که اتحادیه اروپایی در نشست آغاز قرن ، سده جدید را " قرن دانایی " نام گذاری کرده است.ارزش و ثروت ملل بیش از پیش به دانش و مهارت افراد بستگی پیدا می کند. آموزش و پرورش با کیفیت مطلوب اهمیت ویژه دارد.